Зведений каталог Житомирської обласної універсальної наукової бібліотеки ім. О. Ольжича та бібліотек Житомирської області

Про нас

Електронний депозитарій LIBO

Зведений каталог України

Базы данных

Електронний каталог ЖОУНБ ім. О. Ольжича- результаты поиска

Вид поиска

Електронний каталог ЖОУНБ ім. О. Ольжича

Цінні та рідкісні видання ЖОУНБ ім. О. Ольжича

Звягельська бібліотека ЗМР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: <.>U=005.95(075.8)<.>

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 005.95(075.8)/Л84
Автор(ы) : Лук'янихін, Вадим Олександрович
Заглавие : Менеджмент персоналу : навч. посіб.
Параллельн. заглавия :Management of Staff
Выходные данные : Суми: Унів. кн., 2018
Колич.характеристики :590, [1] с.: рис., табл.
Серия: Управління організацією
Примечания : Літ.: с. 569-573. - Термінолог. слов.: с. 574-590
ISBN, Цена 978-966-680-125-6: 129.00 грн
УДК : 005.95(075.8)
ББК : 65.050.214я7
Предметные рубрики: Персональний менеджмент
Географич. рубрики:
Аннотация: Розглянуто цілі, завдання, принципи, форми, методи і процеси менеджменту персоналу сучасної організації.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 005.95(075.8)/В36
Автор(ы) : Beatty, Richard H.
Заглавие : Interviewing and selecting high performers : every manager's guide to effective interviewing techniques
Выходные данные : New York; Chichester; Brisbane: John Wiley & Sons, 1994
Колич.характеристики :XVIII, 213 с.: ill.
Примечания : Текст: англ. - Ind.: p. 209-213
ISBN, Цена 0-471-59360-5 (cloth.): 20.00 грн
ISBN, Цена 0-471-59359-1 (paper): Б.ц.
УДК : 005.95(075.8)
ББК : 65.050.214
Предметные рубрики: Трудові договори-- Підбір
Географич. рубрики:
фывфывфыв (''Своб.индексиров.''): теорія та практика співбесіди--основні прийоми проведення інтерв'ю--дизайн інтерв'ю--інтерв’ю--оцінка кандидата
Аннотация: Take the guesswork out of the most important decision you make! Interviewing and Selecting High Performers Every Manager's Guide to Effective Interviewing Techniques Current studies show that high-quality workers outproduce poor ones by 25% to 50%. Moreover, these findings reveal the alarmingly high direct and indirect costs companies pay when they hire the wrong people. So why, asks Richard Beatty, would you want to rely on "hit-and-miss" approaches to selecting new employees? In his latest practical, career-oriented guide, Beatty says you no longer have to. Instead, this renowned consultant and author shows how you can consistently choose high-quality performers who fit both your company's immediate needs and long-term strategic goals. Interviewing and Selecting High Performers provides you with an integrated, airtight, step-by-step selection process. Using a high-performance predictive model, this system clarifies the key qualifications needed by candidates for high performance of specific jobs and provides a rigorous interview design approach that enables you to objectively measure whether a particular candidate meets that criteria. With the help of reproducible evaluation forms, you're able to accurately weigh the strengths and weaknesses of various prospects and account for the inevitable tradeoffs involved in the selection process, so that you minimize the risks inherent in the employment decision. In addition, Interviewing and Selecting High Performers offers you unmatched support, including: * Sound, field-tested interviewing techniques * Step-by-step instructions for designing effective interviews * Guidance on opening, conducting, and closing the interview, so that you get the information you need while putting your company in the best light * More than 500 behaviorally-based questions covering 32 topic areas that help you determine a prospect's overall job fitness.
Экземпляры :ІН(1)
Свободны : ІН(1)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)