Зведений каталог Житомирської обласної універсальної наукової бібліотеки ім. О. Ольжича та бібліотек Житомирської області

Про нас

Електронний депозитарій LIBO

Зведений каталог України

Базы данных

Електронний каталог ЖОУНБ ім. О. Ольжича- результаты поиска

Вид поиска

Електронний каталог ЖОУНБ ім. О. Ольжича

Цінні та рідкісні видання ЖОУНБ ім. О. Ольжича

Звягельська бібліотека ЗМР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: <.>K=співбесіди<.>

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

177
С56

Современный этикет [] / сост. И. А. Сокол ; худ.: В. М. Юденков, И. В. Осипов. - Х. : Фолио, 2005. - 477 с. : ил. - Библиогр.: с. 477. - ISBN 966-03-3013-8 : 9.00 грн

УДК

177

ББК 87.777
Рубрики: Сучасний етикет--Види етикету--Довідкові видання; Популярні видання

фывфывфыв:
этикет общения -- етикет спілкування -- правила хорошего поведения -- правила гарної поведінки -- деловой имидж -- діловий імідж -- служебный этикет -- службовий етикет -- компьютерный этикет -- комп'ютерний етикет -- финансовый этикет -- фінансовий етикет -- гостевой этикет -- гостьовий етикет -- этикет подарков -- етикет подарунків -- этикет собеседования -- етикет співбесіди
Аннотация: Правила поведения человека в разных ситуациях его жизни и деятельности.

Держатели документа:
ЖОУНБ

Доп.точки доступа:
Сокол, И.А. \сост.\; Юденков, В.М. \худ.\; Осипов, И.В. \худ.\
Экземпляры всего: 3
ЧЗ (1), МИСТ (1), ФОНД (1)
Свободны: ЧЗ (1), МИСТ (1), ФОНД (1)
Найти похожие

331.108.3
С71

Співбесіда з претендентом на посаду: побачити, почути й упевнитись [] : [кілька порад] / Житомир. обл. центр зайнятості. - Житомир : Скерцо, [2010?]. - 32 с. : табл. - 4.00 грн

УДК

331.108.3

ББК 65.240.5
Рубрики: Працевлаштування--Трудові договори--Україна--Навчальні видання

фывфывфыв:
місцеві видання -- підбір персоналу -- ділове спілкування -- мистецтво ділового спілкування -- переговори -- співбесіди -- результати співбесіди -- роботодавці -- слухання -- міжлюдське спілкування
Аннотация: [Правила навичок ділового спілкування та культури спілкування, тому що, говорити та слухати-це дійсно-таки мистецтво, успішна реалізація якого є запорукою успіху самого процесу людського спілкування].

Держатели документа:
ЖОУНБ ім. О. Ольжича

Доп.точки доступа:
Житомирський обласний центр зайнятості
Экземпляры всего: 1
ФОНД (1)
Свободны: ФОНД (1)
Найти похожие

Алексєєнко, Надія.
Tips for a successful interview. Level B 1 [] : language workshop / Н. Алексєєнко // English Languge & Culture. Шкільний світ : Weekly. - 2018. - N 2. - С. 7-10
Рубрики: Англійська мова--Уроки--Загальноосвітні школи
фывфывфыв:
англійська мова -- інтерв'ю -- співбесіди -- уроки англійської мови

Держатели документа:
ЖОУНБ ім. О. Ольжича

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ІН (1)
Свободны: ІН (1)

Найти похожие

Шифр: shsv/2019/17
Газета

Шкільний світ [Текстььь]. - К. : Шкільний світ, 1997 - . - Выходит дважды в месяц
2019г. N 17

Содержание:
Кириченко, Н. Урок 1. Що таке іміджелогія : функції іміджу / Н. Кириченко. - С.6-7
Кириченко, Н. Урок 2. Як справити перше враження : ... за 7 секунд, ... 30 секунд, ... 1 хвилину / Н. Кириченко. - С.8-9
Кругленко, О. Урок 3. Просторові зони спілкування : поняття privacy і специфіка дотиків / О. Кругленко. - С.10-13
Каланчин, О. Урок 4. Якщо ви йдете на співбесіду : загальні правила і корисні дрібниці / О. Каланчин. - С.14-17
Каланчин, О. Урок 5. 31 типова помилка, яких найчастіше припускаються під час співбесіди / О. Каланчин. - С.18-25
Харченко, Н. Урок 6. Як створити сучасну презентацію : готуємо презентацію для виступу / Н. Харченко. - С.26-27
Кругленко, О. Урок 7. Етикет телефонних розмов : про структуру, стиль та багато іншого / О. Кругленко. - С.28-32
Григорчук, Л. Урок 8. Вербальний імідж : відпрацьовуємо мовлення / Л. Григорчук. - С.33-37. - Бібліогр. в кінці ст.
Галкіна, Л. Електронна музика: історія розвитку, жанри, стилі / Л. Галкіна. - С.1-5. - Бібліогр. в кінці ст.
Галкіна, Л. Орієнтовне календарно-тематичне планування за програмою "Мистецтво" на ІІ семестр. 2-й клас / Л. Галкіна. - С.6-15
Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ПЧЗ (1)
Свободны: ПЧЗ (1)

Найти похожие
Перейти к описаниям статей

Каланчин, О.
Урок 5. 31 типова помилка, яких найчастіше припускаються під час співбесіди [] / О. Каланчин // Шкільний світ. - 2019. - N 17. - С. 18-25
Рубрики: Спілкування--Психологія
фывфывфыв:
співбесіда

Держатели документа:
ЖОУНБ ім. О. Ольжича

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ПЧЗ (1)
Свободны: ПЧЗ (1)

Найти похожие

005.7(075.8)
G26

Gatto, Rex P..
The smart manager's FAQ guide [Text] : a survival handbook for today's workplace / R. P. Gatto. - San Francisco : Jossey-Bass, 2000. - XII, 330 p. : ill. - Текст: англ. - Additional Resources: p. 325-328. - About the author: p. 329-330. - ISBN 0-7879-5344-X (acid-free) : 14.00 грн

УДК

005.7(075.8)

ББК 65.050.214я73
Рубрики: Управління--Навчальні видання для вищої школи

фывфывфыв:
консультації -- тренінги -- гарантія задоволеності клієнтів -- питання співбесіди -- розлючений співробітник -- змусити людей слухати мене -- похвала чи докора співробітникам -- як створити ефективну презентацію
Аннотация: Get immediate answers to your toughest workplace questions! In our information-flooded workplace, smart managers, supervisors, administrators, and executives need to get the right answers to their questions--in a hurry! The Smart Manager's F.A.Q. Guide is a handy reference that draws on a wealth of information from workshops, training sessions, and consulting interventions that have a proven track record. You'll get practical solutions to your toughest workplace questions such as: How can I guarantee customer satisfaction? What questions should I ask in an interview? How do I deal with an angry employee? What can I do to overcome resistance to change? How can I get people to listen to me? What are the best ways to praise or reprimand employees? How can I produce an effective presentation? The Smart Manager's F.A.Q. Guide is specially designed to save you time and money. Don't wait for instructor-led training to answer your questions-just turn to this comprehensive, easy-to-follow guide. More than mere questions and answers, this book offers you concrete models that can be used in almost any management situation."An excellent reference tool with a 'how to' approach to dealing with day-to-day management issues."

Держатели документа:
ЖОУНБ ім. О. Ольжича
Экземпляры всего: 1
ІН (1)
Свободны: ІН (1)
Найти похожие

005.95(075.8)
В36

Beatty, Richard H..
Interviewing and selecting high performers [Текст] : every manager's guide to effective interviewing techniques / R. H. Beatty. - New York ; Chichester ; Brisbane : John Wiley & Sons, 1994. - XVIII, 213 p. : ill. - Текст: англ. - Ind.: p. 209-213. - ISBN 0-471-59360-5 (cloth.). - ISBN 0-471-59359-1 (paper) : 20.00 грн

УДК

005.95(075.8)

ББК 65.050.214
Рубрики: Трудові договори--Підбір --Навчальні видання для вищої школи

фывфывфыв:
теорія та практика співбесіди -- основні прийоми проведення інтерв'ю -- дизайн інтерв'ю -- інтерв’ю -- оцінка кандидата
Аннотация: Take the guesswork out of the most important decision you make! Interviewing and Selecting High Performers Every Manager's Guide to Effective Interviewing Techniques Current studies show that high-quality workers outproduce poor ones by 25% to 50%. Moreover, these findings reveal the alarmingly high direct and indirect costs companies pay when they hire the wrong people. So why, asks Richard Beatty, would you want to rely on "hit-and-miss" approaches to selecting new employees? In his latest practical, career-oriented guide, Beatty says you no longer have to. Instead, this renowned consultant and author shows how you can consistently choose high-quality performers who fit both your company's immediate needs and long-term strategic goals. Interviewing and Selecting High Performers provides you with an integrated, airtight, step-by-step selection process. Using a high-performance predictive model, this system clarifies the key qualifications needed by candidates for high performance of specific jobs and provides a rigorous interview design approach that enables you to objectively measure whether a particular candidate meets that criteria. With the help of reproducible evaluation forms, you're able to accurately weigh the strengths and weaknesses of various prospects and account for the inevitable tradeoffs involved in the selection process, so that you minimize the risks inherent in the employment decision. In addition, Interviewing and Selecting High Performers offers you unmatched support, including: * Sound, field-tested interviewing techniques * Step-by-step instructions for designing effective interviews * Guidance on opening, conducting, and closing the interview, so that you get the information you need while putting your company in the best light * More than 500 behaviorally-based questions covering 32 topic areas that help you determine a prospect's overall job fitness.

Держатели документа:
ЖОУНБ ім. О. Ольжича
Экземпляры всего: 1
ІН (1)
Свободны: ІН (1)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)