М26 Маркович, Данило. Социология труда [] = SOCIOLOGIJA RADA : пер. с серб.-хорв. / Данило Маркович; [пер. Е. С. Брайовича, И. М. Говоровой, Л. А. Савельевой]; общ. ред. и послесл. Н. И. Дряхлова, Б. В. Князева. - М. : Прогресс, 1988. - 629 с. - Библиогр. в конце гл. - Имен. указ.: с. 621-625. - Предм. указ.: с. 626-628. - ISBN 5-01-001038-0 : 3.00 р. Рубрики: Соціологія праці--Наукові видання фывфывфыв: социология труда -- соціологія праці -- исторические концепции труда -- історичні концепції праці -- возникновение и развитие социологии труда -- виникнення і розвиток соціології праці -- труд и типы отношений -- праця і типи відносин -- трудовая среда и жизненное окружение -- трудове сердовище і життєве оточення -- занятость и трудовые отношения -- зайнятість і трудові відносини -- труд и свободное время -- праця і вільний час -- трудовая мораль -- трудова мораль -- участие рабочих в управлении и самоуправлении -- участь робітників в управлінні і самоуправлінні Аннотация: В книге Д.Марковича реализован комплексный подход к социологии труда, которая рассмотрена в контексте всего процесса развития общества и его отражения общественной наукой. Держатели документа: ЖОУНБ ім. О. Ольжича Доп.точки доступа: Брайович, Е. С. \пер.\; Говорова, И. М. \пер.\; Савельева, Л. А. \пер.\; Дряхлов, Н. И. \ред.\; Князев, Б. В. \ред.\ Экземпляры всего: 1 ФОНД (1) Свободны: ФОНД (1) |
М34 Матрусова, Татьяна Николаевна. Япония: материальное стимулирование в фирмах [] / Т. Н. Матрусова ; [отв. ред. А. А. Соболевская] ; Рос. акад. наук, Ин-т востоковедения. - М. : Наука, 1992. - 80 с. - Прим.: с. 77-79. - ISBN 5-02-017098-4 : 4.00 крб
Рубрики: Фірми--Менеджмент--Японія--Популярні видання фывфывфыв: трудовая мотивация -- трудова мотивація -- японские предприятия -- японські підприємсва -- японские фирмы -- японські фірми -- трудовая мораль -- трудова мораль -- управление трудом -- управління трудом -- материальное стимулирование -- матеріальне стимулювання -- организация зароботной платы -- організація заробітної плати Аннотация: О том, какие средства материального стимулирования применяют японские фирмы, добиваясь высокой трудовой отдачи персонала, как строится заработная плата и какова роль отдельных ее элементов. Держатели документа: ЖОУНБ ім. О. Ольжича Доп.точки доступа: Соболевская, А. А. \ред.\; Российская академия наукИнститут востоковедения Экземпляры всего: 2 ЧЗ (1), ФОНД (1) Свободны: ЧЗ (1), ФОНД (1) |